南京教育培訓機構設計（新版非常全的托育機構管理規范）
南京教育培訓機構設計（新版非常全的托育機構管理規范）2019年新版非常全面的托兒機構管理規范(試行)|托兒知識
隨著社會的不斷發展，托幼機構和托兒所逐漸進入了人們的視野和接受。托兒機構的專業化、規范化建設也是社會不斷進步的要求，國家也在這方面做出了監管要求。我們不知道存在什么樣的托兒管理標準，所以應該仔細看看!
注冊:
1. 托幼機構的主辦單位應當是自然人、法人或者其他組織。
2. 設立非營利性托兒機構的，應當向機構所在地縣級以上設立部門或者民政部門辦理法人登記，并注明其經營范圍內的托兒服務項目;設立以營利為目的的托兒機構，應當依法向機構所在地縣級以上市場監督管理部門辦理法人登記，并注明其經營范圍內的托兒業務。
3.幼兒園機構注冊登記后，應當向所在地縣級以上衛生行政部門備案，提交《幼兒園機構健康評估報告》、《建筑消防安全資質證書》、《食品經營許可證》、場地證書、工作人員資格證書等材料，填寫備案函和承諾函。
4. 衛生行政部門應當向申請備案的托兒機構提供備案回執和托兒機構基本情況通知書。
5. 托兒機構變更登記事項的，應當依法向原登記機關申請變更登記。
6. 托兒機構終止服務的，應當妥善安排受托嬰幼兒和工作人員，并依法辦理注銷登記手續。
收集管理:
1. 第十二條托兒機構應當與嬰幼兒監護人簽訂托兒服務協議，明確雙方的責任、權利義務、服務項目、收費標準、爭議解決方式等內容。
2. 嬰幼兒在進入托兒機構前，應當完成適齡疫苗接種，并經醫療衛生機構進行健康檢查合格，經健康檢查合格后方可進入托兒機構;離校3個月以上的，返回時應當重新進行健康檢查。
3.托兒所接收的嬰幼兒人數不得超過登記的人數。建立受護嬰幼兒信息管理制度，及時收集、更新信息，定期報送備案機構。嬰兒及其監護人的個人信息不得違反規定向公眾披露。
4. 托兒機構應當建立聯系家長的制度，定期召開家長會議，接受家長的拜訪和咨詢，幫助家長了解托兒機構托兒的內容和方法。托兒機構應當設立家長委員會，對托兒機構有關嬰幼兒的重要決策提出意見和建議。幼兒園應當建立家長開放日制度。
5. 托兒所機構要加強與社區的聯系與合作，向社區宣傳科學的托兒知識，開展多種形式的服務活動，促進嬰幼兒早期發育。
6. 托兒所機構應當建立健全信息宣傳制度，定期公布收費項目和標準、托兒、營養、保健、安全等信息，接受監督。
人員管理：
1.托兒所工作人員應具有完全的民事行為能力和良好的職業道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童或犯罪記錄，并符合國家和地方有關規定的資格要求。
2.托兒所應建立員工崗前培訓和定期培訓制度，通過集中培訓和在線學習，不斷提高員工的職業道德和職業能力。
3.托兒所應加強對工作人員的法律教育，提高他們的法治意識。對虐待兒童和其他行為將零容忍。一旦發現，將嚴格按照相關法律、法規和條例追究責任人和責任人的責任。
4、托兒所應當依法與員工簽訂勞動合同，保護員工的合法權益。
監督管理：
1.苗圃機構應加強黨組織建設，積極支持工會、共青團、婦聯等組織開展活動。苗圃機構應當建立職工代表大會或者職工代表大會制度，依法加強民主管理和監督。
2.托兒所應制定年度工作計劃，并在每年年底和必要時隨時向衛生等部門報告工作。
3、建立健全托兒所質量考核體系，實行動態管理。衛生行政部門和其他有關部門應當按照職責分工，加強對托兒所的指導、監督和管理。
四、各級婦幼保健、疾病預防控制、衛生監督等機構應當按照職責，加強對托兒所衛生保健工作的專業指導、咨詢服務和監督檢查。
5.依法建立托兒所及其工作人員黑名單制度，禁止有虐待和傷害嬰兒記錄的機構和個人提供托兒所服務。
以上是托兒機構管理規范，將于2019年10月8日起實施！
南京教育培訓機構設計（新版非常全的托育機構管理規范）http://www.europ-star.com 裝修咨詢：17768127822（微信同號）
隨著社會的不斷發展，托幼機構和托兒所逐漸進入了人們的視野和接受。托兒機構的專業化、規范化建設也是社會不斷進步的要求，國家也在這方面做出了監管要求。我們不知道存在什么樣的托兒管理標準，所以應該仔細看看!
注冊:
1. 托幼機構的主辦單位應當是自然人、法人或者其他組織。
2. 設立非營利性托兒機構的，應當向機構所在地縣級以上設立部門或者民政部門辦理法人登記，并注明其經營范圍內的托兒服務項目;設立以營利為目的的托兒機構，應當依法向機構所在地縣級以上市場監督管理部門辦理法人登記，并注明其經營范圍內的托兒業務。
3.幼兒園機構注冊登記后，應當向所在地縣級以上衛生行政部門備案，提交《幼兒園機構健康評估報告》、《建筑消防安全資質證書》、《食品經營許可證》、場地證書、工作人員資格證書等材料，填寫備案函和承諾函。
4. 衛生行政部門應當向申請備案的托兒機構提供備案回執和托兒機構基本情況通知書。
5. 托兒機構變更登記事項的，應當依法向原登記機關申請變更登記。
6. 托兒機構終止服務的，應當妥善安排受托嬰幼兒和工作人員，并依法辦理注銷登記手續。
收集管理:
1. 第十二條托兒機構應當與嬰幼兒監護人簽訂托兒服務協議，明確雙方的責任、權利義務、服務項目、收費標準、爭議解決方式等內容。
2. 嬰幼兒在進入托兒機構前，應當完成適齡疫苗接種，并經醫療衛生機構進行健康檢查合格，經健康檢查合格后方可進入托兒機構;離校3個月以上的，返回時應當重新進行健康檢查。
3.托兒所接收的嬰幼兒人數不得超過登記的人數。建立受護嬰幼兒信息管理制度，及時收集、更新信息，定期報送備案機構。嬰兒及其監護人的個人信息不得違反規定向公眾披露。
4. 托兒機構應當建立聯系家長的制度，定期召開家長會議，接受家長的拜訪和咨詢，幫助家長了解托兒機構托兒的內容和方法。托兒機構應當設立家長委員會，對托兒機構有關嬰幼兒的重要決策提出意見和建議。幼兒園應當建立家長開放日制度。
5. 托兒所機構要加強與社區的聯系與合作，向社區宣傳科學的托兒知識，開展多種形式的服務活動，促進嬰幼兒早期發育。
6. 托兒所機構應當建立健全信息宣傳制度，定期公布收費項目和標準、托兒、營養、保健、安全等信息，接受監督。
人員管理：
1.托兒所工作人員應具有完全的民事行為能力和良好的職業道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童或犯罪記錄，并符合國家和地方有關規定的資格要求。
2.托兒所應建立員工崗前培訓和定期培訓制度，通過集中培訓和在線學習，不斷提高員工的職業道德和職業能力。
3.托兒所應加強對工作人員的法律教育，提高他們的法治意識。對虐待兒童和其他行為將零容忍。一旦發現，將嚴格按照相關法律、法規和條例追究責任人和責任人的責任。
4、托兒所應當依法與員工簽訂勞動合同，保護員工的合法權益。
監督管理：
1.苗圃機構應加強黨組織建設，積極支持工會、共青團、婦聯等組織開展活動。苗圃機構應當建立職工代表大會或者職工代表大會制度，依法加強民主管理和監督。
2.托兒所應制定年度工作計劃，并在每年年底和必要時隨時向衛生等部門報告工作。
3、建立健全托兒所質量考核體系，實行動態管理。衛生行政部門和其他有關部門應當按照職責分工，加強對托兒所的指導、監督和管理。
四、各級婦幼保健、疾病預防控制、衛生監督等機構應當按照職責，加強對托兒所衛生保健工作的專業指導、咨詢服務和監督檢查。
5.依法建立托兒所及其工作人員黑名單制度，禁止有虐待和傷害嬰兒記錄的機構和個人提供托兒所服務。
以上是托兒機構管理規范，將于2019年10月8日起實施！
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